6. PLAN DE INVERSION

O plan de inversión recolle os dous tipos de activos, corrente e non corente.
E imprescindible poder evaluar e sintetizar todos os gastos que imos ter dentro da nosa empresa para que poda ser desenvolvible.
As corrente, xa que tivemos que informarnos das mensualidades.
Isto axudaranos nun futuro para ter máis coidado cos gastos e planear todo o relacionado co económico e o plan de inversións.

Planos y locales.

Aprendimos que algo principal para que un negocio funcione pode ser o local, xa que si podes conseguir un local do tamaño das túas necesidades para o teu negocio, e si aínda por encima está localizado nun barrio céntrico ou un sitio no que a xente pase, eso pódeche axudar a conseguir clientela.
Isto aprendimolo a base de buscar e encontrar locales e ver opinións de usuarios da web.
Isto póderanos axudar nun futuro  si temos un negocio para o cal precisamos un local, ou nave unha nave... Pois poderemos utilizar esta experiencia para ver os locales que poden estar ben, seleccionalos, ver si están nunha localización favorable, etc...
Na miña opinión o local é bastante importante para poder conseguir clientela, xa que o primeiro que verán os psibles clientes será o noso local, e unha parte moi importante é a primeira impresión.

4.3

¿Qué aprendí sobre currículos y contratos?
Durante este tempo de traballo con currículos e contratos aprendín moitas cousas como:
Cómo facer un bo currículo, que debe conter un currículo, as partes do currículo etc..
En canto os contratos tamen aprendín moitas cousas como os tipos de contratos que hai, de que van cada un deles, as características destes, etc...

¿Cómo lo aprendí?
Aprendín todo esto sobre contratos e currículos traballando a diario nas clases de Tie.
¿Para qué me valdrá en un futuro?
Nun futuro valdrame para no caso de que teña que enviar o meu currículo a alguna empresa, ou incluso, si se da a situación de que teño unha empresa poder facer contratos e leer os currículos para seleccionar os mellores traballadores.
¿Dificultades?
A verdade é que neste aspecto non atopamos moitas dificultades, soamente en canto os currículos dos traballadosres, como cuadrar as fechas dos estudios dos nosos traballadores.

Continuamos co proxecto:

Chegados a este punto, xa rematamos todos os currículos dos nosos traballadores.
A dificultade máis Xeneralizada que tivemos tanto o meu compañeiro coma min, foi poder cuadrar os anos en canto os estudos.
Esta é a plantilla dos currículos:

DATOS PERSOAIS

Nome E Apelidos:                                                       FOTO

Dirección:

Localidade:

Teléfono:

Email:

Data de nacemento:

Estado Civil:

FORMACION E ESTUDIOS

Data:

Institución formadora:

Titulación:

Data:

Institución formadora:

Titulación:

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Data:

Empresa:

Posto/Actividade desenvolvida:

Data:

Empresa:

Posto/Actividade desenvolvida:

DATOS COMPLEMENTARIOS

Idiomas:

Coñecementos informáticos:

Carnet de conducir, vehículo propio, disponibilidade xeográfica...

Todo o exposto anteriormente poderá ser acreditado, no caso de solicitude.

Lugar e data

Grazas a este punto persoalmente, aprendín a como facer un currículo, cousa que antes non sabía.

Punto 1

Comezaremos este punto coa relaización do noso logo, e a posterior contestación de 6 preguntas para saber varios aspectos importantes do noso proxecto.

Estas son as preguntas:

1. Que nome lle damos ao noso proxecto?

2. Como xurdiu a idea de levalo a cabo?

3. Que obxetivo se persegue co desenvolvemento da idea?

4. Cal é a súa utilidade?

5. Quenes son os seus promotores e cal e o seu perfil?

6. En qué contexto se vai levar a cabo (entorno xeográfico, cultural, nivel socioeconómico)